«Совершенствование кадровой работы в системе Москомспорта»

Цель программы – совершенствование компетенции работников кадровых служб в обеспечении эффективной кадровой работы по средствам выполнения требований трудового законодательства, документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства.

Планируемые результаты обучения – после завершения обучения обучающийся должен:

Знать:

• Виды наград и почетных званий города Москвы и требования к ним.
• Виды государственных наград и требования к ним.
• Порядок представления к награждению.
• Организация труда отдельных категорий работников в учреждениях, подведомственных Москомспорту.
• Основные источники законодательства РФ по трудовому праву и охране труда.
• Задачи трудового законодательства.

Уметь:

• Формировать комплект документов, для заполнения наградного листа.
• Заполнять представления к награждению.
• Организовать трудовой процесс работников.
• Назначать гарантии и компенсации работникам

Владеть:

• Навыками составления и ведения локальной нормативной документации в рамках организации труда;
• Навыками назначения льгот и компенсаций.

Категория слушателей – работники кадровых служб подведомственных Москомспорту учреждений.

Кадровое обеспечение программы – данную программу могут читать преподаватели с опытом работы в данной отрасли не менее пяти лет.

Форма обучения – очная.