Материалы

Инновационные технологии коррекции веса в оздоровительной тренировке

 

«Инновационные технологии коррекции веса в оздоровительной тренировке»

Цель программы - обновление теоретических знаний по анатомии и физиологии дыхания, необходимых для лучшего понимания механизмов влияния различных дыхательных практик. Освоение на практике различных дыхательных техник: дыхание по пилатес с опорой на диафрагму, пятиступенчатое дыхание бодифлекс, дыхание по оксисайз, а также знакомство с основами пранаямы. Формирование навыков использования дыхательных упражнений и приемов в тренировке, направленной на коррекцию фигуры. Освоение методики включения дыхательных упражнений в тренировку, направленную на коррекцию фигуры. Ознакомление с приемами поэтапного контроля тренировочного процесса для достижения максимальной эффективности и безопасности включения дыхательных практик в тренировку, направленную на коррекцию фигуры.

Планируемые результаты обучения – после завершения обучения, обучающийся должен:

Знать:

  • Механизмы воздействия дыхательных упражнений на организм человека.
  • Различные дыхательные техники йоги.

Уметь:

  • Применять на практике различные дыхательные техники:
    • дыхание животом и «выжимания» живота
    • дыхание по пилатес с опорой на диафрагму,
    • пятиступенчатое дыхание бодифлекс,
    • дыхание по оксисайз
  • Применять в профессиональной деятельности некоторые дыхательные техники йоги.

Владеть:

  • Методикой включения дыхательных упражнений в тренировку, направленную на коррекцию фигуры.
  • Приёмами контроля выполнения дыхательных упражнений с целью повышения их эффективности и безопасности.

Категория слушателей – тренеры по различным видам спорта, учителя физической культуры, инструкторы физической культуры и другие специалисты физкультурно-спортивной отрасли, работающие с населением.

Кадровое обеспечение программы – данную программу могут читать преподаватели с учёной степенью не ниже кандидата наук, работающие в данной отрасли не менее 5-ти лет.

Форма обучения - очная

Охрана труда

Программа обучения
для работодателей и работников, занимающихся вопросами охраны труда в учреждениях, подведомственных Москомспорту
«Охрана труда»

Цель программы обучения - настоящая программа обучения охране труда работников учреждений подведомственных Москомспорту разработана в целях реализации требований Трудового кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования, постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ «Об утверждении «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» от 13.01.2003 № 1/29 на основе «Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденных Первым заместителем Министра труда и социального развития Российской Федерации 17 мая 2004 года. При разработке учтены требования «Учебно-методических рекомендаций по организации кадровыми подразделениями федеральных государственных органов обучения федеральных государственных гражданских служащих в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)» (утв. Минздравсоцразвития РФ 24.01.2012).

Категория слушателей:

  • руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда;
  • руководители и специалисты, участвующие в деятельности:
    • по проведению специальной оценки условий труда,
    • по обучению охране труда и проверке знаний и требований охраны труда;
  • главные специалисты технического и производственного профиля (заместители директора, главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и т.д.) и их заместители;
  • руководители и специалисты, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за выполнением работ на рабочих местах;
  • председатели и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
  • председатель и члены комиссий по проведению специальной оценки условий труда, члены комитетов по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

 

Тематика программы содержит базовые требования законодательства Российской Федерации по труду и охране труда. Программой предусмотрены вопросы формирования систем управления охраной труда и управления профессиональными рисками в организациях, а также обеспечения безопасности на работах повышенной опасности, при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования.

Обязательному включению в учебные программы и учебно-тематические планы подлежат следующие вопросы:

  • обязанности работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда работников;
  • обязанности работника в области охраны труда;
  • нормативно-правовая база в области охраны труда;
  • основы оценки и управления профессиональными рисками;
  • ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • организация и проведение расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Форма обучения - cпециальное обучение всех категорий лиц осуществляется с отрывом или с частичным отрывом от работы с использованием активных методов обучения (деловые игры, анализ конкретных ситуаций, тренинги и т.п.), а также возможностей дистанционных образовательных технологий, применение которых в обязательном порядке предусматривает обеспечение обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и электронными учебными курсами, тестирование, обмен информацией обучающихся с преподавателем (тьютором), участие обучающихся в вэбинарах, а также администрирование учебного процесса на основе использования компьютеров и сети Интернет.

Решение социально-трудовых вопросов в системе Москомспорта

 

«Решение социально-трудовых вопросов в системе Москомспорта»

Цель программы – совершенствование готовности специалистов по охране труда обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Планируемые результаты обучения – после завершения обучения, обучающийся должен:

Знать:

  • действующие законы и иные нормативные правовые акты в сфере организации труда отдельных категорий работников;
  • действующие законы и иные нормативные правовые акты обеспечения гарантий и компенсаций работникам.

Уметь:

  • организовать трудовой процесс работников;
  • назначать гарантии и компенсации работникам.

Владеть:

  • навыками составления и ведения локальной нормативной документации в рамках организации труда;
  • навыками назначения льгот и компенсаций.

Категория слушателей – специалисты, отвечающие за охрану труда.

Кадровое обеспечение программы – данную программу могут читать кандидаты наук, работающие в данной отрасли не менее 5-ти лет.

Форма обучения - очная.

Срок обучения – 18 часов.

Актуальные вопросы применения инновационного оборудования в физкультурно-спортивной деятельности

 

«Актуальные вопросы применения инновационного оборудования в физкультурно-спортивной деятельности»

Цель реализации программы - совершенствование профессиональных компетенций руководителей учреждений, подведомственных Москомспорту в осуществлении организационно-управленческой и предпринимательской деятельности спортивной организации.

Процесс обучения направлен на совершенствование следующих профессиональных компетенций:

  • Готовностью управлять и реализовывать проекты с использованием современного оборудования;
  • Способностью находить и оценивать новые рыночные возможности применения и использования современного инновационного оборудования;
  • Способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности.

После прохождения обучения слушатель должен:

Знать:

  • Средства и методы осуществления закупок инновационного оборудования согласно установленным законодательствам способам;
  • Функциональное назначение инновационного оборудования и продукции, область и технологию его применения в физкультурно-спортивной отрасли.

Уметь:

  • Находить и оценивать новые рыночные возможности применения и использования современного инновационного оборудования;
  • Эффективно использовать современное оборудование в соответствии с профессиональной деятельностью организации.
  • Осуществлять закупку инновационного оборудования согласно установленным законодательствам способам;

Владеть:

  • Технологиями применения инновационного оборудования в области физической культуры и спорта.
  • Владеть методами осуществления закупок инновационной продукции и оборудования;

Категория слушателей: руководители и заместители подведомственных учреждений Москомспорта

Форма обучения: очно-заочная

Срок обучения и режим занятий: 2 дня по 8 академических часов

Трудоемкость программы: 16 часов

Совершенствование кадровой работы в системе Москомспорта

 

«Совершенствование кадровой работы в системе Москомспорта»

Цель программы – совершенствование компетенции работников кадровых служб в обеспечении эффективной кадровой работы по средствам выполнения требований трудового законодательства, документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства.

Планируемые результаты обучения – после завершения обучения обучающийся должен:

Знать:

  • Виды наград и почетных званий города Москвы и требования к ним.
  • Виды государственных наград и требования к ним.
  • Порядок представления к награждению.
  • Организация труда отдельных категорий работников в учреждениях, подведомственных Москомспорту.
  • Основные источники законодательства РФ по трудовому праву и охране труда.
  • Задачи трудового законодательства.

Уметь:

  • Формировать комплект документов, для заполнения наградного листа.
  • Заполнять представления к награждению.
  • Организовать трудовой процесс работников.
  • Назначать гарантии и компенсации работникам

Владеть:

  • Навыками составления и ведения локальной нормативной документации в рамках организации труда;
  • Навыками назначения льгот и компенсаций.

Категория слушателей – работники кадровых служб подведомственных Москомспорту учреждений.

Кадровое обеспечение программы – данную программу могут читать преподаватели с опытом работы в данной отрасли не менее пяти лет.

Форма обучения – очная.

НАШИ ДРУЗЬЯ
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ